Schaltplanerstellung, TIA Portal, Anlagenbau
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Elektroplaner (m/w/d) EPLAN & MSR-Technik
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und elektrotechnische Auslegung von Anlagen im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
- Erstellung und Überarbeitung von Schaltplänen, Stücklisten und Hardwarekonzepten mit EPLAN Electric P8
- Konstruktive Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung relevanter Richtlinien, Normen und Vorgaben
- Eigenständige Planung und Abwicklung elektrotechnischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Technische Prüfung und Abnahme von Schaltanlagen beim Hersteller sowie Begleitung des Beschaffungsprozesses
- Erstellung von Lastenheften für externe Dienstleister und Lieferanten sowie technische Abstimmung der vergebenen Hardwareumfänge
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsanleitungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mess- und Regeltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierung oder MSR-Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung oder Hardwareentwicklung, idealerweise im Anlagen- oder Sondermaschinenbau
- Fundierte Kenntnisse in EPLAN Electric P8 sowie Erfahrung in der Erstellung elektrotechnischer Schalt- und Planungsunterlagen
- Kenntnisse im Umgang mit SIMATIC Engineering Tools, insbesondere TIA Portal, von Vorteil
- Verständnis für PC-Netzwerke und industrielle Automatisierung sowie idealerweise Erfahrung mit Skripten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
