Schaltplanerstellung, Arbeitsvorbereitung, VDE-Normen
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Fertigungssteuerer (m/w/d) Elektrotechnik & Schaltschrankbau
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und Auslegung elektrotechnischer Baugruppen, Schaltschränke und Rack-Systeme
- Erstellung und Abstimmung technischer Vorgaben für Aufbau, Verdrahtung und Fertigung
- Steuerung, Betreuung und fachliche Begleitung der Fertigung sowie Unterstützung bei der Umsetzung technischer Anforderungen
- Prüfung der Fertigungsunterlagen und technischen Umsetzung auf Plausibilität, Funktion und Umsetzbarkeit
- Klärung und Lösung technischer Fragestellungen sowie Begleitung von Änderungen während der Fertigung
- Koordination und Begleitung von Prüfungen und Nachweisen zur elektrischen Sicherheit und Funktion
- Abstimmung mit Entwicklung, Konstruktion und Fertigung sowie Sicherstellung einer reibungslosen technischen Umsetzung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Planung von Schaltschränken, elektrotechnischen Baugruppen oder vergleichbaren Systemen
- Praxiskenntnisse im Schaltschrankbau, in der Verdrahtung und in der technischen Fertigungsbetreuung
- Erfahrung im Lesen, Erstellen und Umsetzen von Schaltplänen und technischen Unterlagen
- Verständnis für elektrotechnische Normen und Anforderungen an Sicherheit und Funktion
- Technisches Verständnis für Fertigungsabläufe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten bei der Abstimmung und fachlichen Anleitung von Fertigung und angrenzenden Fachbereichen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
