SAP MM, Supply Chain, Beschaffung, Materialplanung, Rolling Stock
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Ersatzteilversorgung von Schienenfahrzeugprojekten während Inbetriebnahme, Gewährleistung und Service
- Abstimmung von Materialbedarfen mit Projektleitung, Engineering und weiteren Fachbereichen
- Steuerung von Material- und Logistikteilprojekten sowie Implementierung effizienter Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain
- Überwachung von Projektzielen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
- Koordination von Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Masterstudium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement inklusive Planung, Steuerung und Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in SAP Material Management (SAP MM)
- Grundkenntnisse im Bahn- bzw. Rail-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- PM-Zertifizierung (z. B. PM@Siemens, PMI oder IPMA) wünschenswert
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
