Technische Projektleitung, Projektmanagement
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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Projektleiter (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Organisation und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung und kundenspezifischen Anpassung unserer Systeme
- Technische Projektleitung in enger Zusammenarbeit mit dem Gesamtprojektleiter
- Koordination der Produktentwicklung von der Projektplanung bis zur Fertigungsüberführung und Kundenabnahme
- Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität im gesamten Projektverlauf
- Aufbau der Projektorganisation sowie Steuerung und Koordination des Projektteams
- Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen gemeinsam mit Applikationssegment, Fertigung, Service und externen Entwicklungspartnern
- Aufbereitung des Projektfortschritts und relevanter Kennzahlen für das Management
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und der Steuerung komplexer Systemprojekte
- Gutes Verständnis technischer und organisatorischer Zusammenhänge sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und Freude an der Übernahme von Verantwortung und fachlicher Führung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
