Verstärke unser Team als
International Homologation Expert (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination des weltweiten Informationsflusses zu produktrelevanten Vorschriften zwischen Märkten und Zentrale
- Bewertung nationaler Zulassungs-, Verbraucher- und Umweltvorgaben mit Fokus auf EU- und UN-Regularien
- Vorstellung neuer regulatorischer Anforderungen in unternehmensweiten Fach- und Entscheidungsgremien
- Recherche nationaler Gesetzesanforderungen sowie Unterstützung bei regulatorischen Auslegungsfragen
- Beratung von Entwicklungsbereichen zu länderspezifischen Rechtsanforderungen über den Produktlebenszyklus
- Abstimmung regulatorischer Fragestellungen mit Behörden und zuständigen Ansprechpartnern weltweit
- Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung neuer Vorschriften in internationalen Fahrzeugprojekten
- Vernetzung technischer Fachbereiche mit internationalen Organisationseinheiten zur Klärung regulatorischer Anforderungen
- Identifikation relevanter Gesetzesänderungen und Ableitung notwendiger Handlungsbedarfe für Projekte
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit homologationsrelevanten Regelwerken im Automotive-Umfeld
- Fundiertes Verständnis nationaler und internationaler Fahrzeugzulassungs- und Betriebsvorschriften
- Sicherer Umgang mit technischen Sachverhalten sowie strukturierte Bewertung regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsprojekten und interdisziplinären Fachbereichen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Behörden und internationalen Stakeholdern
- Selbstständige Arbeitsweise in komplexen globalen Organisations- und Entscheidungsstrukturen
- Hohe Integrität sowie interkulturelle Kompetenz im internationalen Projekt- und Behördenumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen