.NET,C#,Python,PostgreSQL
|
|
Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: svetlana.rausch@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Engineering GmbH
,
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Backend Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwurf, Implementierung und Testing leistungsfähiger Softwarelösungen für militärische IT-Systeme
- Weiterentwicklung, Wartung und technischer Support bestehender Anwendungen im Defence-Umfeld
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Unit-Tests, Code-Reviews und Coding-Standards
- Konzeption und Betrieb stabiler Schnittstellen zwischen vernetzten IT-Systemlandschaften
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Fachbereichen und konzernweiten IT-Expert:innen
- Integration neuer Softwarekomponenten in bestehende System- und Applikationsarchitekturen
- Analyse und Behebung technischer Fehler zur Sicherstellung stabiler Betriebsabläufe
- Mitwirkung bei Architekturentscheidungen für skalierbare und wartbare Softwarelösungen
- Umsetzung agiler Entwicklungsvorhaben unter Nutzung etablierter Methoden und Werkzeuge
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Softwarefokus
- Alternativ Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .NET, C# und Entity Framework
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Backend-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken sowie PostgreSQL, Oracle und PL/SQL
- Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle sowie Anwendung von Scrum oder Kanban im Projekt
- Erfahrung mit Git, Versionsmanagement und Grundlagen moderner CI/CD-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für fachübergreifende Zusammenarbeit und Koordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
