ISOEN9100,SAP/ERP,PLM,SAP/QM


 
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Verstärke unser Team als

Production Quality Manager (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Sicherstellung der Produktqualität elektronischer Baugruppen gemäß Zeichnungssatz und Spezifikation
  • Organisation und Durchführung von Produktfreigaben inklusive Ausstellung relevanter Zertifikate
  • Implementierung und Überwachung qualitätssichernder Methoden wie FMEA, FAI, Audits und 8D
  • Koordination von Qualitätsmeldungen sowie Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmenprozesse
  • Analyse von Fehlerursachen mittels Qualitätswerkzeugen inklusive Fischgrätendiagramm und 5-Why
  • Freigabe und Überwachung qualifizierter Fertigungsprozesse unter Einhaltung geltender Standards
  • Unterstützung von Produktion und Projektleitung bei qualitätsrelevanten Entscheidungen vor Ort
  • Mitwirkung bei Audits, Reviews und Abnahmeprüfungen sowie Betreuung behördlicher Ansprechpartner
  • Erstellung qualitätsbezogener Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung und Montage elektronischer Baugruppen im Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement regulierter Branchen wie Defence oder Automotive
  • Praxiserfahrung mit Qualitätsmethoden wie FMEA, 8D, Erstmusterprüfung und Prozessaudits
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für Elektroniksysteme sowie mechanische Integration
  • Sichere Anwendung relevanter QM-Standards einschließlich ISO 9001 und EN 9100 Anforderungen
  • Erfahrung im Umgang mit SAP ERP, SAP QM, PLM-Systemen und qualitätsrelevanter Dokumentation
  • Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und bereichsübergreifender Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen