Confluence, JIRA, Siemens NX, Teamcenter, DOORS


 
Berater-Foto
Markus Döttling
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: markus.doettling@aconext.de
Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Projektingenieur technische Dokumentation - Defence (m/w/d)

Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Lastenheften
  • Erstellung und Bearbeitung technischer Spezifikationen
  • Erstellung, Pflege und Strukturierung von DOORS-Modulen
  • Aufbereitung und Dokumentation technischer Anforderungen
  • Unterstützung beim Anforderungsmanagement innerhalb von Entwicklungsprojekten
  • Abstimmung technischer Inhalte mit internen Fachbereichen und Projektbeteiligten
  • Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen
  • Mitarbeit bei der strukturierten Ablage und Nachverfolgung von Anforderungen und Entwicklungsständen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Dokumentation und/oder im Anforderungsmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit DOORS wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse in weiteren relevanten Tools wie: Confluence, JIRA, Siemens NX, Teamcenter
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen