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Senior Softwareentwickler Testsysteme (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung leistungsfähiger Treiber für automatisierte Testsysteme nach definierten Softwarestandards
  • Konzeption und Umsetzung projektbezogener Tools sowie Supportsoftware für Test- und Integrationsumgebungen
  • Überführung interner und externer Anforderungen in robuste Modulfunktionalitäten für Gesamtsysteme
  • Durchführung technischer Code-Reviews zur Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Stabilität
  • Erstellung belastbarer Design- und Prüfspezifikationen für komplexe Softwaremodule und Testszenarien
  • Redesign bestehender Komponenten zur Anpassung an Funktionsänderungen und neue Systemanforderungen
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerbildern innerhalb anspruchsvoller Testsystemlandschaften

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Testsysteme im industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der NI Toolchain mit Schwerpunkt auf LabVIEW und TestStand
  • Praxiserfahrung in der Entwicklung strukturierter Softwarearchitekturen für komplexe Gesamtsysteme
  • Kenntnisse moderner Versionsverwaltungssysteme, vorzugsweise Git, im Entwicklungsalltag
  • Erfahrung in der Analog-, Digital- oder optischen Messtechnik innerhalb technischer Prüfumgebungen
  • Know-how in der Hochfrequenzmesstechnik sowie bei S-Parameter-Messungen von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke für fachübergreifende Zusammenarbeit und technische Abstimmungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliches Vergütungsmodell, attraktives Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Frühe Übernahme von Projektverantwortung, hohe Eigenständigkeit im Arbeitsalltag und direkte Mitgestaltung technischer Lösungen
  • Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, individuelle Entwicklungswege sowie gezielte Weiterbildungs-, Coaching- und Mentoringangebote
  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gesundheit & Mobilität: Angebote im Bereich Fitness und Wellbeing, Zugang zum Fahrzeugpool sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte
  • Teamkultur: Regelmäßige Teamveranstaltungen, gemeinsame Events und eine von Wertschätzung, Kollegialität und Zusammenarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vielfalt & Chancengleichheit: Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Perspektiven, internationaler Zusammenarbeit und gleichen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden