Hardwareentwicklung, PCB-Layout


 
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PCB-Layouter (m/w/d)

Aalen

DEIN AUFGABENGEBIET:

Technisches Umfeld:

  • Entwickelt werden optronische Beobachtungssysteme, die auch unter schwierigen Umweltbedingungen (Vibration, extreme Temperaturen) zuverlässig arbeiten.

Aufgaben:

  • Entwicklung und Layout von Leiterplatten (PCB) für komplexe optoelektronische Systeme
  • Umsetzung von Schaltplänen in fertigungsgerechte PCB-Designs unter Berücksichtigung von EMV, Signalintegrität, thermischen Anforderungen sowie relevanten IPC-Standards
  • Erstellung von PCB-Layouts bis hin zu komplexen 18-Lagen High-Speed Starr-Flex Layouts
  • Auswahl geeigneter Materialien und Technologien für anspruchsvolle Umgebungsbedingungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Elektronikentwicklung, Mechanik und Fertigung zur Sicherstellung von Produktqualität und -funktionalität
  • Durchführung von Design-Reviews sowie Unterstützung bei Prototypenentwicklung und Serienfertigung
  • Dokumentation und Pflege der PCB-Designs gemäß interner Qualitätsstandards und IPC-Normen

DEIN PROFIL:

Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse:

  • Bachelor-Studium Nachrichtentechnik oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung im PCB-Layout, idealerweise in Hochfrequenz, Mixed-Signal oder Hochstromanwendungen
  • Erfahrung in der Gestaltung komplexer, mehrlagiger High-Speed- und Starr-Flex-Leiterplatten
  • Sicherer Umgang mit IPC-Standards, z. B. IPC-2221
  • Verständnis für EMV, Signal- und Leistungsintegrität sowie thermisches Management
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in Pulsonix PCB-Design-Software

Persönliche Anforderungen:

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen