IBM Doors
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Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: svetlana.rausch@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Engineering GmbH
,
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur Verifikation Radar Systeme (m/w/d)
Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Requirements-Analysen in IBM DOORS zur Ableitung verifizierbarer Systemanforderungen
- Erstellung strukturierter Verification Cases und Testfälle entlang definierter Radar-Systemanforderungen
- Umsetzung von Testfällen in automatisierte Testprozeduren unter Nutzung von Python-basierten Skripten
- Bewertung von Testergebnissen sowie Mitwirkung bei der Erstellung belastbarer Verifikationsberichte
- Abstimmung von Requirements- und Verifikationskonzepten mit Entwicklung, Safety und Kundenumfeld
- Definition und Durchführung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten im Defense-Projektkontext
- Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Verifikationsketten zur Effizienzsteigerung im Testbetrieb
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in funktionalem Testing oder der Systemverifikation komplexer Systeme
- Praxiserfahrung im Requirements Engineering sowie in der Analyse technischer Systemanforderungen
- Sicherer Umgang mit IBM DOORS zur Verwaltung und Nachverfolgbarkeit von Requirements
- Kenntnisse in der Entwicklung automatisierter Testprozeduren mit Python im Engineering-Umfeld
- Erfahrung entlang strukturierter V&V-Prozesse innerhalb sicherheitskritischer Entwicklungsvorhaben
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inklusive Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge und Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches und intensives Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- und Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten (Homeoffice, Mobile Work), individuell planbare Arbeitszeiten und Arbeitsorte, 30 Tage Urlaub sowie Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents und Feste, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur mit Altersmix, Frauen in Führungspositionen sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen
