CPlace,Projektmanagement
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Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.weinand@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Business Owner C Place (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Weiterentwicklung der C Place Plattform für Portfolio- und Projektmanagement im Engineering-Umfeld
- Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Engineering und Crossfunktionen
- Übernahme der zentralen Ansprechpartnerfunktion innerhalb definierter VCTs und Fachbereiche
- Spezifikation fachlicher Anforderungen als User Stories entlang von Nutzen und Systemstrategie
- Steuerung externer Entwicklungspartner bei der Umsetzung neuer Funktionen und Erweiterungen
- Erstellung von Testfällen sowie Durchführung fachlicher Tests zur Qualitätssicherung der Lösung
- Verantwortung der Abnahme neuer Funktionalitäten einschließlich fachlicher Freigabeprozesse
- Einführung neuer Systemfunktionen sowie Durchführung zielgruppengerechter Anwenderschulungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Systemweiterentwicklung entlang veränderter Geschäftsanforderungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Systems Engineering, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in IT-Projekten oder einer Business-Owner-, Product-Owner- oder Key-User-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Erstellung strukturierter User Stories
- Praxiserfahrung bei Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Systeme
- Ausgeprägtes Verständnis für Portfolio- und Projektmanagementprozesse im Engineering-Umfeld
- Fähigkeit zur verständlichen und adressatengerechten Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Strukturierte und pragmatische Herangehensweise bei Analyse, Priorisierung und Lösungsfindung
- Überzeugende Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
