Rust, C/C++, C++23, Embedded Linux,
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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Embedded Software Engineer (m/w/d) Rust / C++ – Embedded Security
Belin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung sicherer Firmware und Anwendungssoftware in Rust und C/C++23
- Entwicklung entlang des gesamten Embedded-Stacks – von HAL/Treibern bis UI/API
- Umsetzung von Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA)
- Mitwirkung bei SBOMs, Vulnerability Handling und Release-Nachweisen
- Mitgestaltung der Security-Architektur, u. a. Secure Boot, Kryptografie, Hardening sowie Secrets- und Zertifikatsmanagement
- Durchführung von Threat Modeling und Integration von Security-by-Design in die Produktentwicklung
- Absicherung von HW/SW-Schnittstellen, Kommunikation und Authentifizierung
- Durchführung von Security-relevanten Code Reviews und statischen Analysen
- Nutzung von KI-gestützten Coding-Tools im Entwicklungsalltag und Austausch von Best Practices im Team
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Ca. 5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Embedded-Fullstack-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Rust und C/C++ (C++23) – insbesondere Rust ist für uns ein Plus
- Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Yocto oder Buildroot
- Praktische Erfahrung mit Embedded Security, z. B. Secure Boot, Image-Signierung, Kryptografie und Hardening
- Erfahrung mit dem Cyber Resilience Act (CRA) oder vergleichbaren regulatorischen Anforderungen
- Verständnis für modulare Softwarearchitekturen, reproduzierbare Builds und sauberes Dependency Management
- Erfahrung mit KI-Coding-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
