Systems Engineering, EMV/EMC, DO-160/DO-254
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Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: svetlana.rausch@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Engineering GmbH
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www.aconext.de
Verstärke unser Team als
System-/Hardware-Ingenieur (m/w/d) Missile Warning
Taufkirchen, Bayern
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Hardware-orientierten Systemkonzepten
- Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Systemanforderungen
- Entwicklung und Auslegung von Subsystemen, Hardwarekomponenten und Schnittstellen
- Spezifikation digitaler Baugruppen und Analyse bestehender Schaltungen
- Optimierung und Redesign bestehender Hardware- und Testsysteme unter Berücksichtigung von Obsoleszenzen
- Planung und Durchführung von Integrations-, Test- und Qualifikationsaktivitäten auf Systemebene
- Inbetriebnahme von Equipment unter Berücksichtigung luftfahrtspezifischer Standards
- Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen
- Technische Steuerung und Begleitung interner sowie externer Entwicklungspartner
- Unterstützung von Kunden bei Integration, Abnahme und Auftragsabwicklung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering sowie in der Hardwareentwicklung und -integration
- Erfahrung in der Spezifikation, Auslegung und Entwicklung komplexer Hardware- und Equipmentsysteme
- Fundierte Kenntnisse im Bereich EMV/EMC und dessen Berücksichtigung bei der Hardwareentwicklung
- Erfahrung mit luftfahrtspezifischen Standards wie DO-160 und DO-254 von Vorteil
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Labor- und Messtechnik
- Kenntnisse in Hardwarekonfiguration, Versionsverwaltung und Änderungsmanagement von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit SAP PLM
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
