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Controller Produktion (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Überwachung von Produktivität, Herstellkosten, Qualitätskennzahlen sowie Beständen zur Performance-Steuerung
  • Erstellung konsolidierter Monatsberichte und aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen für Managemententscheidungen
  • Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung belastbarer Handlungsempfehlungen für Fachbereiche
  • Durchführung der Herstellkosten-, Deckungsbeitrags- und Fertigungsauftragskalkulation im Serienumfeld
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Produktionsprozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung
  • Auswertung von Ausschuss-, Bestands- und Lieferkennzahlen zur Sicherstellung wirtschaftlicher Zielgrößen
  • Steuerung betriebswirtschaftlicher Transparenz als Schnittstelle zwischen Produktion und Management
  • Weiterentwicklung bestehender Reportingstrukturen sowie Kennzahlensysteme im Produktionsverbund
  • Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Forecasts

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Controllingbezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens oder Werksumfelds
  • Fundierte Kenntnisse im Produktionscontrolling einschließlich Kostenrechnung und Abweichungsanalysen
  • Praxiserfahrung in der Analyse von Herstellkosten sowie der betriebswirtschaftlichen Fertigungssteuerung
  • Sicherer Umgang mit SAP-Modulen im Controlling- und Produktionsumfeld für belastbare Auswertungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie routinierter Einsatz weiterer MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit analytischer und strukturierter Vorgehensweise
  • Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit an den Schnittstellen von Werk und Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen