NX, Konstruktion, BTV, Bauteil, DOORS
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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur / Bauteilverantwortlicher Defence (m/w/d)
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Technische Verantwortung und Steuerung einer Baugruppe
- Erstellung und Pflege der Baugruppenspezifikation
- Erstellung und Prüfung von Konstruktionsunterlagen und technischen Dokumentationen
- Vergabe und Steuerung von Entwicklungsleistungen an externe Entwicklungspartner
- Prüfung und Abnahme der vereinbarten Entwicklungsunterlagen und Liefergegenstände
- Termin-, Qualitäts- und Fortschrittskontrolle sowie Berichterstattung
- Abstimmung mit Konstruktion, Systementwicklung, Projektleitung und externen Partnern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Detailkonstruktion und technischen Dokumentation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise mit DOORS oder vergleichbaren Werkzeugen
- Gute Kenntnisse in Siemens NX
- Kenntnisse in Teamcenter wünschenswert
- Erfahrung in der Vergabe und Steuerung externer Entwicklungsleistungen
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
