CAE, FPGA, SoCs
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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: 015142247526
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
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Entwicklungsingenieur Digitale Hardware und Funkkommunikationssysteme (m/w/d)
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Integration innovativer Baugruppen für hochleistungsfähige, gerichtete Funkkommunikationssysteme
- Konzeption und Entwicklung der digitalen Anteile moderner Funkgeräte einschließlich Auswahl und Integration digitaler Komponenten sowie Anbindung an analoge Hardware
- Erstellung und Simulation von Schaltungen sowie Betreuung des Schaltungslayouts unter Einsatz moderner CAE-Tools
- Verifikation und Validierung der Schaltungsperformance durch Messungen und Tests – von der Charakterisierung einzelner Komponenten bis zur Systemintegration
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus System Engineering, Softwareentwicklung sowie elektrischer und mechanischer Konstruktion und mit Kunden zur erfolgreichen Systemintegration
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikations-/Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Hardwareentwicklung, idealerweise mit FPGAs, SoCs, DDR-Memory, High-Speed-Schnittstellen und Power Supplies
- Erfahrung in Inbetriebnahme, Test und Verifikation von Hardware-Baugruppen mit moderner Messtechnik
- Erfahrung mit Empfängern, HF-Frontends und Kommunikationssystemen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
