Kundenprojekte, Vertragsmanagement, Stakeholdermanagement


 
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Stefanie Krause
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Projektleiter (m/w/d) Kundenprojekte

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kundenprojekte mit Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
  • Erstellung und Überwachung von Projektplänen inklusive Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung
  • Steuerung von Maßnahmen bei Projektabweichungen sowie Durchführung von Projekt- und Kundenreviews
  • Betreuung von Kunden und relevanten Stakeholdern, einschließlich öffentlicher Auftraggeber und Behörden
  • Koordination interner Fachbereiche wie Produktion, Einkauf, Engineering und Customer Service
  • Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer
  • Verantwortung für Vertrags-, Claim- und Waivermanagement in Abstimmung mit internen und externen Partnern
  • Koordination und Umsetzung beauftragter Serviceleistungen wie Trainings und technische Dokumentation
  • Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für Management und Projektgremien
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und öffentlichen bzw. militärischen Kunden
  • Kenntnisse im Angebots- und Vertragsmanagement sowie in der Steuerung von Unterauftragnehmern
  • Erfahrung im Claim- und Stakeholdermanagement von Vorteil
  • Kenntnisse im Umfeld Radar, Luftverteidigung oder vergleichbarer komplexer Systeme wünschenswert
  • PM-Zertifizierung, z. B. PMI, von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen