SAP MDG, CS/PM, PS, MM/SD, MRO, Stammdatenmanagement
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Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Application Manager (m/w/d) S/4HANA
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Bereich Product Services
- Überführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen
- Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern
- Technische Begleitung der S/4HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping über Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare
- Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängiger Prozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg
- Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG
- Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten
- Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests
- Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden
- Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und -qualität
- Gute Kenntnisse in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik
- Erfahrung in SAP-Projekten über mehrere Phasen hinweg, insbesondere Migration, Testing und Go-Live
- Kenntnisse in Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
