Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Klebtechnik
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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: Sandra.goettig@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Arbeitsvorbereiter (m/w/d) – Schwerpunkt Klebtechnik
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du erstellst Zeitmengengerüste auf Basis von Leistungs- und Arbeitspaketen sowie bestehenden Verträgen.
- Du erstellst und pflegst Fertigungsstrukturen und Standardnetze.
- Du unterstützt bei der Auswahl und Beschaffung geeigneter Betriebsmittel.
- Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen Entwicklung, Einkauf und Materialmanagement ab.
- Du baust Stammdaten auf und pflegst diese zuverlässig.
- Du überführst Entwicklungsstücklisten in fertigungsgerechte Stücklisten.
- Du erstellst und pflegst Arbeitspläne für die Fertigung.
- Du unterstützt bei Make-or-Buy-Entscheidungen und bewertest dabei technische und wirtschaftliche Aspekte.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung bzw. Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld.
- Qualifikation als Klebtechnologe (m/w/d) oder Klebfachingenieur (m/w/d) bzw. praktische Erfahrung im Bereich Klebtechnik.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
