Netzteildesign, Regelungstechnik, Medizintechnik
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Hardwareentwickler Leistungselektronik (m/w/d) – Schaltungsentwicklung
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen mit Schwerpunkt Leistungselektronik für Anwendungen in der Medizintechnik bis ca. 10 kW und 50 kV
- Erstellung von Schaltungsdesigns mit Mentor sowie Vorgaben für das Leiterplattenlayout und die zugehörige Entwicklungsdokumentation unter Berücksichtigung medizintechnischer Anforderungen
- Bewertung und Verifizierung von Lösungskonzepten mithilfe von Prototypen, Simulationen und gezielten Tests
- Durchführung von Inbetriebnahmen, Prüfungen und Serienfreigaben der entwickelten Komponenten und Baugruppen
- Berücksichtigung von EMV sowie elektrischer und funktionaler Sicherheit im Entwicklungsprozess und bei deren Nachweis, insbesondere im Umfeld der IEC 60601
- Unterstützung bei der Systemintegration und Inbetriebnahme der entwickelten Komponenten beim Kunden vor Ort
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Leistungselektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Schaltungsdesign, idealerweise in der Entwicklung von Leistungselektronik
- Fundierte Kenntnisse im Netzteildesign, z. B. AC/DC- und DC/DC-Wandler, Thyristorschaltungen sowie Motoransteuerungen
- Erfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Signalverarbeitung sowie in der Regelungstechnik, einschließlich Auslegung und Implementierung von Regelschleifen
- Praxiskenntnisse im EMV-gerechten Design sowie in elektrischer und funktionaler Sicherheit; Erfahrungen mit IEC 60601 sind von Vorteil
- Kenntnisse in Prototypenaufbau, Test und technischer Entwicklungsdokumentation
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
