Requirements Engineering,ISO 26262,MS Office,Projektmanagement
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Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.weinand@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Fahrzeugfunktionsverantwortlicher Nutzfahrzeuge (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung von Fahrzeugfunktionslastenheften für IT-nahe Funktionen in LKW- und Busprojekten
- Steuerung des funktionalen Anforderungsmanagements mit Fachexperten, Vertrieb und Produktmanagement
- Mitwirkung an Gefahren- und Risikoanalysen im Entwicklungsprozess nach ISO 26262
- Erarbeitung und Abstimmung von Lösungskonzepten mit Systemverantwortlichen und Engineering-Fachbereichen
- Prüfung der funktionalen Umsetzung in enger Abstimmung mit den Validierungsabteilungen
- Koordination funktionaler Serienänderungen mit Entwicklungsexperten und Produktmanagement
- Moderation bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Koordination relevanter Projektaufgaben
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld
- Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 und deren Anwendung im Entwicklungsprozess
- Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse für technische Dokumentation und strukturierte Projektarbeit
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Systemverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Moderations- und Koordinationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
