SAP PP, SAP CS, ERP-Systeme
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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Arbeitsplaner (m/w/d) – Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung von Zeitmengengerüsten auf Basis vorgegebener Leistungs- und Arbeitspakete sowie Verträge
- Erstellung und Pflege von Fertigungsstrukturen und Standardnetzen
- Überführung von Entwicklungsstücklisten in Fertigungsstücklisten
- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen
- Aufbau und Pflege von Stammdaten im ERP-System
- Unterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln
- Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf und Materialmanagement
- Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung / Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, idealerweise SAP
- Kenntnisse in den SAP-Modulen PP und CS von Vorteil
- Erfahrung im Umfeld von Fahrzeugsystemen wünschenswert
- Kenntnisse in Teamcenter von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
