Cybersecurity Engineering / Product Security / ISO21434


 
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Sandra Göttig
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System Engineer Cybersecurity

Kassel 

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Unterstützung und Koordination von Subunternehmern bei der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten nach IT-Grundschutz sowie bei der Erstellung zugehöriger Sicherheitsnachweise
  • Durchführung von Cybersecurity-Analysen gemäß ISO/SAE 21434, insbesondere Threat Analysis and Risk Assessment (TARA) sowie Erstellung von Attack Trees
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Cybersecurity-Anforderungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Cybersecurity-Konzepten für Fahrzeuge und deren Subsysteme
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Zusammenführung des Cybersecurity Cases für Fahrzeuge und sicherheitskritische Komponenten (Product Security)
  • Unterstützung bei Cybersecurity-Verifikations- und Validierungsaktivitäten, z. B. Security Reviews, Assessments und Penetrationstests
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus System Engineering, Entwicklung, Qualitätssicherung und externen Partnern zur Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus
     

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Berufserfahrung im Bereich Product Cybersecurity, idealerweise im Automotive-Umfeld
  • Kenntnisse relevanter Cybersecurity-Standards wie UNECE R155/R156, ISO/SAE 21434 oder vergleichbarer Normen
  • Erfahrung mit Cybersecurity-Methoden wie Threat Analysis and Risk Assessment (TARA) und Security-Konzepten
  • Kenntnisse im Bereich IT-Security (z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz) von Vorteil, jedoch nicht als Ersatz für Product-Cybersecurity-Erfahrung
  • Erfahrung mit Tools wie medini analyze, IBM DOORS sowie PDM/PLM-Systemen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen