SAP MM, Stammdatenpflege, Datenqualität, DIN-, EN- und ISO-Normen
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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Master Data and Standards Support (m/w/d)
Raum Ludwigsburg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung bei der Anlage, Änderung und Pflege von Materialstammdaten im SAP-System unter Berücksichtigung definierter Prozesse und Qualitätsstandards.
- Mitarbeit bei der Prüfung von Stammdatenanforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Regelkonformität.
- Beschaffung, Aktualisierung und Verwaltung von DIN-, EN- und ISO-Normen einschließlich Pflege der entsprechenden Datenbankeinträge.
- Pflege und Aktualisierung von Terminologien, Materialbeschreibungen sowie zugehörigen Klassifizierungs- und Normendaten.
- Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch Datenkontrollen und Bereinigungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Klärung stammdatenrelevanter Fragestellungen und zur Beschaffung erforderlicher Informationen.
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise im Bereich Materialstammdaten (SAP MM).
- Erfahrung mit Normendatenbank um die Plattform i2i von SAI Global (intertek inform)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Daten und Systemen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
