AI, Enablement, Low-Code/No-Code
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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
AI Training & Enablement Specialist (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeitende im Umgang mit KI-Anwendungen begleiten sowie Schulungen, Workshops und Leitfäden erstellen.
- Fachbereiche bei der Entwicklung von AI Agents, AI Skills und automatisierten Workflows unterstützen.
- Die Nutzung von KI-Tools fördern und Maßnahmen zur Steigerung der Akzeptanz umsetzen.
- Ein bereichsübergreifendes Netzwerk von AI Trainern aufbauen und den Wissensaustausch stärken.Nutzerfeedback auswerten und Optimierungspotenziale für AI Product Owner und technische Teams identifizieren.
- Kennzahlen zur KI-Nutzung definieren, verfolgen und den Erfolg von Enablement-Maßnahmen messen.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in Corporate Training, Change Management, digitaler Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Hohe Affinität zu Generative AI und praktische Kenntnisse moderner KI-Anwendungen.Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
