Primavera P6, Terminplanung, Projektcontrolling, MS Project, SAP
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Terminplaner (m/w/d) Primavera P6 | Bahnprojekte
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung und Pflege integrierter Terminpläne sowie Abbildung der Geschäftsprozesse im Gesamtprojektplan
- Koordination des Projektfortschritts durch regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Projektleitung
- Analyse von Terminplänen zur Identifikation kritischer Pfade, Risiken und möglicher Terminabweichungen
- Entwicklung alternativer Terminplanszenarien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
- Nachverfolgung eingeleiteter Maßnahmen, Bewertung ihrer Wirksamkeit und Eskalation kritischer Themen
- Mitwirkung in Status- und Projektmeetings zur transparenten Steuerung komplexer Projekte
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Elektro-, Leit- oder Energietechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung, Projektplanung oder im Projektcontrolling von komplexen Anlagen-, Infrastruktur- oder Bahnprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in Primavera EPPM P6 (Skilllevel 4/5) sowie Erfahrung mit softwaregestützter Terminplanung
- Fundierte Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Projektplanung sowie im projektbezogenen Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Project, SAP und MS Office
- Erfahrung in der Analyse kritischer Pfade, der Bewertung von Terminrisiken und der Entwicklung von Maßnahmen zur Terminsteuerung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
