DO-178C, DO-330, Embedded Software, DOORS, Python
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Quality Engineer (m/w/d) – Safety Critical Software
Standort: Der Einsatz ist wahlweise an den Standorten Dresden oder München möglich.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Qualitätssicherung sicherheitskritischer Embedded-Software in der Luftfahrt- und Bahnindustrie
- Konzeption, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsprozessen nach DO-178C, DO-330 und weiteren relevanten Standards
- Sicherstellung einer normgerechten Softwareentwicklung über den gesamten Software-Lebenszyklus
- Durchführung interner Reviews, Verifikationen und Qualitätsaudits sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
- Durchführung von Schulungen zu Software-Lebenszyklusprozessen und luftfahrtspezifischen Qualitätsstandards
- Begleitung von Kunden- und Prozessaudits sowie fachliche Unterstützung bei Qualitätsthemen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Qualitätssicherung sicherheitskritischer Software
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, der technischen Dokumentation sowie im Software-Engineering
- Erfahrung mit Luftfahrtstandards wie DO-178C und DO-330 oder vergleichbaren Normen (z. B. ISO 26262 aus Automotive, Medizintechnik oder Bahntechnik)
- Vertiefte Anwenderkenntnisse in Python sowie im Requirements Management mit IBM Rational DOORS
- Ausgeprägte Affinität zu strukturierten Dokumentations-, Verifikations- und Entwicklungsprozessen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die technische Dokumentation und die Kommunikation mit internationalen Kunden sowie gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
