Niederspannung, Mittelspannung, EPLAN, SIMARIS
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektingenieur Elektrotechnik – Nieder- & Mittelspannung / Energieversorgung (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Projektierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nieder- und Mittelspannungsversorgung
- Entwicklung und Bewertung technischer Konzepte für Energieversorgung, Eigenstromerzeugung und Lastmanagement
- Beratung zu elektrotechnischen Normen und Richtlinien (VDE, IEC, DIN) sowie Prüfung der technischen Umsetzbarkeit
- Koordination von Nachunternehmern und internen Schnittstellen inklusive technischer Angebotsbewertung
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Abnahmen sowie der Analyse und Behebung technischer Störungen
- Optimierung und Standardisierung von Engineering-Lösungen, Prozessen und Dokumentationen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Nieder- und Mittelspannungsanlagen, idealerweise in Industrie- oder Energieversorgungsprojekten
- Sicherer Umgang mit Engineering- und CAD-Tools wie SIMARIS, EPLAN oder AutoCAD
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien (VDE, IEC, DIN) sowie der elektrischen Energieversorgung
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Eigenverantwortung
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
