Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Metadaten
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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Spezialist Data Governance und Datenmanagement (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sie entwickeln die unternehmensweite Data Governance weiter und setzen diese im Fachbereich um
- Sie begleiten und befähigen relevante Rollen im Fachbereich, insbesondere Data Stewards
- Sie stellen die Datenqualität und Datenverfügbarkeit sicher und verbessern diese kontinuierlich
- Sie koordinieren datenbezogene Anforderungen, Maßnahmen und Datenprodukte
- Sie führen Metadaten sowie den unternehmensweiten Datenkatalog ein, pflegen diese und entwickeln sie weiter
- Sie vertreten den Fachbereich im unternehmensweiten Data-Governance-Koordinierungskreis
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datenbezogener Standards und Anforderungen zusammen
- Sie wirken an bereichsübergreifenden Dateninitiativen und der Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur mit
DEIN PROFIL:
- Sie verfügen über Erfahrung im Daten- und IT-Umfeld sowie über Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenmanagement und Datenqualität
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Lösungsorientierung aus
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Selbstorganisation mit
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Excel, Power BI und SAP PM
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
