DevSecOps, Risikoanalyse, IEC 62443, Audits
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT / OT Security Expert (m/w/d) – Cybersecurity & OT-Sicherheit
Standort: Frankfurt
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sicherstellung der regulatorischen und normativen Anforderungen im Bereich IT- und OT-Security
- Durchführung von Risikobewertungen sowie Ableitung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen für OT-/IT-Umgebungen
- Weiterentwicklung und Härtung von IT- und OT-Systemen zur Erhöhung der Cyber-Resilienz
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und externen Partnern zur Umsetzung moderner DevSecOps-Lösungen
- Mitarbeit bei Audits zur Informations- und Industriesicherheit sowie Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance-Vorgaben
- Analyse bestehender Sicherheitskonzepte und kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsarchitektur
DEIN PROFIL:
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT- und/oder OT-Infrastruktur mit Schwerpunkt IT-Security
- Mehrjährige Erfahrung mit internationalen Standards der Netzwerk-, Industrie- und Informationssicherheit
- Kenntnisse in der Durchführung von Risikoanalysen sowie im Aufbau sicherer IT-/OT-Landschaften
- Praxis in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern
- Begeisterung für Cybersecurity, Security Frameworks und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten
- Analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
