Hardware, Elektrotechnik, Medizintechnik, CANalyzer, Antriebstechnik
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) | Hardware & Medizintechnik
Standort: Kemnath
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Spezifikation elektrischer sowie elektronischer Baugruppen für innovative mechatronische Medizinprodukte
- Inbetriebnahme von Komponenten, Antriebssystemen und kompletten Geräten einschließlich Parametrierung von Motorcontrollern
- Planung, Programmierung und Betreuung von Testaufbauten sowie Durchführung von Funktions- und Dauertests, z. B. mit CAPL (Vector CANalyzer)
- Analyse technischer Fehler und Schwachstellen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen für Hard- und Software
- Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumentationen, Unterstützung bei Zulassungen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklungspartnern
- Bearbeitung von Bauteilabkündigungen und Reklamationen zur Sicherstellung der Produktqualität über den gesamten Lebenszyklus
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft (Bachelor oder höher)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer oder mechatronischer Systeme
- Fundierte Kenntnisse im Hardware-Engineering, der Schaltungs- und Antriebstechnik sowie in der Inbetriebnahme elektronischer Komponenten
- Erfahrung im Testen, Analysieren und Optimieren technischer Systeme; Kenntnisse in CAPL, CANalyzer oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
