SAP S/4HANA, SCM, Produktionslogistik, Materialfluss, Lagerlogistik
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Project Manager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistics (m/w/d)
Standort: Herzogenaurach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gestaltung und Optimierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen im SAP S/4HANA-Umfeld
- Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen für Materialfluss, Produktionsversorgung und Lagerlogistik
- Steuerung und Begleitung von SAP S/4HANA-Rollouts an nationalen und internationalen Produktionsstandorten
- Koordination von Tests, Cutover-Aktivitäten sowie Key-User-Schulungen im Rahmen der SAP-Einführung
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Lager- und Materialflusskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-gestützten Logistikprozesse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse in SAP ERP (R/3) und/oder SAP S/4HANA sowie Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung weiterer Produktionsstandorte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und hoher Flexibilität
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
