Supplier Quality, Lieferantenmanagement, QM-Methoden, SAP-QM
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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Junior Supplier Quality Manager (m/w/d)
Ulm, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Betreuung und Bewertung von Lieferanten sowie Unterstützung bei der Lieferantenfreigabe
- Überwachung der Lieferqualität sowie Analyse und Bewertung von Qualitätsrisiken
- Erstellung und Pflege von Fehlerkatalogen für die Wareneingangsprüfung
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeit an der Optimierung von Supplier-Quality-Prozessen, Tools und Qualitätssicherungsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenqualität
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Qualitätsmanagement oder Supplier Quality Management von Vorteil, idealerweise im industriellen Umfeld
- Grundkenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie APQP, FMEA, 8D oder 5-Why
- SAP-Kenntnisse, insbesondere im QM-Modul, sind wünschenswert
- Weiterbildung zum Lieferantenauditor oder Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
