- FPGA
- VHDL
- C/C++
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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Embedded Systems Developer (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software, Firmware und FPGA-basierten Systemen
- Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für anspruchsvolle Elektronikprodukte
- Entwicklung hardwarenaher Software und Integration von Hardware-Komponenten
- Entwurf, Simulation und Verifikation von FPGA-Designs und SoC-Lösungen
- Durchführung von Tests, Debugging sowie Fehleranalyse und -behebung
- Optimierung bestehender Software- und Firmware-Komponenten hinsichtlich Performance und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systementwicklungsteams
- Mitgestaltung moderner Entwicklungsprozesse, Tools und Technologien
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder FPGA-basierten Systemen
- Kenntnisse in C/C++, Embedded Linux, RTOS oder vergleichbaren Technologien
- Idealerweise Erfahrung mit FPGA-Technologien sowie VHDL oder Verilog
- Sicherer Umgang mit Git und modernen Softwareentwicklungswerkzeugen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für innovative Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
