High-Speed-Design, PCIe Gen6/Gen7, SerDes, Signal Integrity
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Hardwareentwickler High-Speed (m/w/d) – PCIe | Signal Integrity | Hardware Design
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und Durchführung von High-Speed-Messungen und elektrischen Charakterisierungen (u. a. S-Parameter, Signalintegritäts- und SerDes-Messungen)
- Inbetriebnahme komplexer High-Speed-Hardware sowie Hochfahren moderner PCIe Gen6/Gen7-Systeme
- Analyse und Behebung von Fehlern durch systematisches Hardware-Debugging auf Platinen- und Systemebene
- Optimierung von Schaltungsdesigns und PCB-Layouts zur Verbesserung von Performance, Signalintegrität und Zuverlässigkeit
- Weiterentwicklung von Engineering-Tools wie Testboards, Breakout-Boards und Validierungshardware
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Testteams zur erfolgreichen Umsetzung innovativer High-Speed-Hardwarelösungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung oder im Hardware-Debugging komplexer elektronischer Systeme
- Fundierte Kenntnisse im High-Speed-Design (PCIe, SerDes, Signalintegrität) sowie in der Board-Inbetriebnahme und Laborvalidierung
- Sicherer Umgang mit Siemens Xpedition in der Hardwareentwicklung
- Erfahrung im Einsatz moderner Messtechnik wie High-Speed-Oszilloskop, VNA und BERT
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Entwicklungsumfeld
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
