agile Methoden, PSM I
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Coaching und Begleitung von Engineering-Teams bei der Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
- Unterstützung von Führungskräften, Product Ownern und Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien
- Planung, Moderation und Nachbereitung von Scrum-Events, Workshops sowie PI-Plannings im SAFe-Umfeld
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im agilen Umfeld
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Weiterentwicklung agiler Prozesse, Methoden und Standards
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban sowie idealerweise SAFe
- Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams und Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
