Supply Chain Risk Management
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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Supply Chain Risk Manager (m/w/d)
Ulm, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken entlang der gesamten Lieferkette
- Weiterentwicklung und Optimierung des Supply Chain Risk Managements sowie entsprechender Prozesse und Standards
- Betreuung und Weiterentwicklung von Risiko-Management-Tools, Reportings und Kennzahlensystemen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Sicherstellung der Einhaltung von ESG- und Compliance-Anforderungen innerhalb der Supply Chain
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Nachhaltigkeit und Product Compliance
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung von Prozessen und Tools
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder Risikomanagement
- Erfahrung im Aufbau, der Analyse und Bewertung von Lieferkettenrisiken
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
