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Mail: jessica.schmidt@aconext.de
Tel.: +49 1520 9097351
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
V&V Manager (m/w/d)
Vilsbiburg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung der Funktionsabsicherung von der Akquise bis zur Serienreife
- Koordination und Abstimmung von Erprobungsumfängen, Reifegradanalysen sowie Funktionsabsicherungen mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten
- Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Fachliche Führung von Projektteams sowie Mitgestaltung und Optimierung von Methoden, Standards und Prozessen im Bereich Verification & Validation
- Sicherstellung der Termin-, Budget- und Qualitätsziele sowie Verantwortung für die vollständige Dokumentation der Erprobungs- und Absicherungsaktivitäten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verification & Validation, Versuch oder Funktionsabsicherung in der Automobilindustrie sowie Erfahrung in der Leitung von V&V-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Produktentstehungsprozess sowie in Qualitätsmethoden und der Entwicklung bzw. Produktion im Automotive-Umfeld
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Teamführungskompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
