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Verstärke unser Team als

Senior Lead CAD Konstrukteur (m/w/d) – Fahrzeuginnenraum

Vilsbiburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Verantwortung für die Entwicklung und Konstruktion hochkomplexer Innenraumbaugruppen von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Fachliche Leitung und Steuerung internationaler Konstruktionsteams sowie Koordination interner und externer Entwicklungspartner unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
  • Erstellung, Prüfung und Freigabe von 3D-Modellen, Zeichnungen und technischen Dokumentationen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Normen sowie Fertigungsstandards
  • Steuerung technischer Entscheidungen, des Änderungsmanagements sowie von Machbarkeits-, Kollisions- und Qualitätsbewertungen einschließlich FMEA und Toleranzmanagement
  • Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards und Entwicklungsprozessen sowie fachliches Coaching und Unterstützung des Projektteams

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Konstruktionsverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilentwicklung
  • Fundierte Erfahrung im Simultaneous Engineering sowie in der Entwicklung komplexer Baugruppen, idealerweise im Fahrzeuginnenraum
  • Sicherer Umgang mit gängigen CAD- und DMU-Tools sowie Erfahrung im Änderungs- und Qualitätsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen