Supply Chain | Prozessoptimierung | Lean Management | SAP
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter Supply Chain (m/w/d)
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung anspruchsvoller Optimierungsprojekte entlang der gesamten Supply Chain – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Entwicklung von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcenplänen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
- Analyse von Prozessschwachstellen sowie Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Performance-Optimierung
- Implementierung neuer Prozesse, Methoden und Systeme mit Fokus auf Digitalisierung, Lean Management und operative Exzellenz
- Bewertung von Projektchancen und -risiken sowie proaktive Steuerung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
- Etablierung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Supply Chain
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder vergleichbare
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Supply Chain sowie in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement
- Erfahrung in der Logistik und idealerweise in der Luft- und Raumfahrt ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Change Management, Total Quality Management (TQM), Six Sigma oder Prozessmodellierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, insbesondere mit erweiterten Funktionen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Projektumfeld.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
