Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung im Prototypenbau (Defence)
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ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d) im Prototypenbau
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Je nach Einsatzbereich übernehmen Sie Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung im Prototypenbau
- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
- Erstellung von Fertigungsstrukturen, Materialkonzepten, KANBAN und Montageanleitungen
- Bearbeitung von Änderungsmitteilungen und Qualitätsmeldungen
- Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Fertigungsbegleitung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Auftragsabwicklung und Zusammenarbeit mit Manufacturing Engineering und Production Support
- Planung und Steuerung von Plan- und Fertigungsaufträgen im ERP-System
- Ermittlung und Abstimmung von Fertigstellungsterminen mit internen Kunden
- Steuerung und Nachverfolgung von Instandsetzungsaufträgen
- Rückmeldung abgeschlossener Erzeugnisse inklusive Serialnummernverfolgung
- Erstellung von Materialentnahmelisten sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen bei Fehlteilen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung; REFA-Ausbildung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Organisations- und Koordinationsvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Belastbarkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
