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Anna Bleicher
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Senior IT Project Manager (m/w/d) Workplace Transformation

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Gesamtverantwortung für Planung und Steuerung eines globalen IT-Workplace-Redesigns inkl. Abstimmung zwischen Business, Security, Technik und Workplace-Team
  • Strukturierung und Priorisierung vielfältiger Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare technische Konzepte
  • Steuerung eines agilen, cross-funktionalen Setups (Workshops, Backlog, Iterationen)
  • Sicherstellung von IT-Security- und Compliance-Vorgaben in allen Client-Designs
  • Begleitung der Einführung verschiedener Client-Umgebungen für unterschiedliche Nutzergruppen sowie hochsichere Windows- und Linux-Setups
  • Stakeholder-Management bis C-Level inkl. fachlicher und technischer Abstimmung
  • Risiko-, Budget- und Terminsteuerung sowie Erstellung von Entscheidungs- und Managementunterlagen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrung in komplexen IT-Infrastruktur- und Workplace-Projekten sowie im Aufbau interdisziplinärer, agiler Teams
  • Fähigkeit, technische Inhalte klar aufzubereiten und Anforderungen zusammenzuführen
  • Sicher im Umgang mit Stakeholdern bis C-Level
  • Strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
  • Erfahrung in Client-Architektur, IT-Security, M365/Windows-Workplace oder Endpoint-Management

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen