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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Firmware-/FPGA-Entwickler (m/w/d)
Taufkirchen, Bayern
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Umsetzung von Firmware-Lösungen für FPGA-basierte Systeme
- Erstellung von Firmware-Anforderungen sowie Ausarbeitung der Firmware-Architektur
- Implementierung von FPGA-Funktionen in VHDL nach definierten Entwicklungsstandards
- Entwicklung von Testbenches sowie Durchführung von Simulationen und Verifikation der Firmware
- Erstellung und Umsetzung von Testfällen sowie Dokumentation der Testergebnisse
- Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen und Implementierung
- Unterstützung bei der Integration sowie bei System- und Hardwaretests
- Verwaltung von Softwareständen mit Git und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Hardware, Software und Systems Engineering
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- und Firmwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in VHDL sowie Erfahrung mit FPGA-Entwicklungstools wie Xilinx Vivado, Xilinx ISE oder QuestaSim
- Erfahrung mit UltraScale+ MPSoC von Vorteil
- Kenntnisse in DOORS, Enterprise Architect oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit dem OSVVM-Framework und Python von Vorteil
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
