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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter (m/w/d) Neubau- und Infrastrukturprojekte
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Neubau- und Infrastrukturprojekten als Vertreter der Nutzerbereiche
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projektterminen, Kosten und Qualitätszielen
- Organisation und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Projektpartner
- Durchführung und Moderation von Projektmeetings sowie Erstellung aussagekräftiger Statusberichte
- Abstimmung aller projektrelevanten Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Projektcontrolling sowie Unterstützung bei der Optimierung von Projektprozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Industrie-, Neubau- oder Infrastrukturprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
- Erfahrung in der Kommunikation mit Management, Stakeholdern und externen Projektpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Project, SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD- oder BIM-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
