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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Test Engineer (m/w/d) – Marinekommunikation
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam an Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation und trägst dazu bei, den Qualitätsgedanken im gesamten Entwicklungsprozess zu verankern.
- Du bist als Testexperte im Team für die Verifikation der Arbeitsergebnisse verantwortlich und wählst hierfür geeignete Testmethoden aus
- Du wirkst aktiv bei der Erstellung, Pflege und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität mit
- Du entwickelst und wartest automatisierte Tests und setzt bei Bedarf auch manuelle Testverfahren zur Absicherung der Release-Zyklen ein
- Du arbeitest eng mit dem Testteam sowie den Entwicklungsteams zusammen, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing
- Erfahrung mit Unit-Tests
- Gute Kenntnisse in Python und C++
- Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise GitLab oder GitHub
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine offene und transparente Kommunikationsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
