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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Hardware- & Embedded Systems Entwickler (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Integration von digitalen Hardware- und Embedded-Systemen (FPGA/SoC)
- Entwurf und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) sowie Embedded Software (C/C++, Linux/Bare-Metal)
- Schaltungsdesign inkl. Simulation, Schaltplanerstellung und Unterstützung beim Layout
- Durchführung von Inbetriebnahme, Tests und Verifikation (Mess- und Simulationstechniken)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Hardware und Firmware (inkl. Legacy-Code)
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und System-Teams zur Systemintegration
- Mitarbeit an Standardisierung, Wiederverwendung und Verbesserung von Entwicklungsprozessen
DEIN PROFIL:
- Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung in FPGA-/SoC-Entwicklung (VHDL oder Verilog)
- Kenntnisse in Embedded Softwareentwicklung (C/C++, Linux oder Bare-Metal)
- Praxis in digitalem Hardwaredesign (z. B. High-Speed Interfaces, Speicher, Power)
- Erfahrung in Test, Verifikation und Inbetriebnahme von Hardware-Systemen
- Vertrautheit mit Tools und Entwicklungsprozessen (z. B. Git, Simulationstools)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
