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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Architekt (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption skalierbarer IT-Architekturen für cloudbasierte Anwendungen im Nutzfahrzeugumfeld
- Definition und Weiterentwicklung von Microservices- sowie Event-Driven-Architekturen auf AWS
- Architekturverantwortung für verteilte Systeme unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit und Sicherheit
- Entwicklung technischer Lösungsstrategien gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Implementierung moderner Cloud-Infrastrukturen mithilfe von AWS CDK und TypeScript
- Bewertung technischer Anforderungen sowie Ableitung nachhaltiger Architekturentscheidungen
- Sicherstellung einer performanten Integration über Kafka sowie serviceorientierte Schnittstellen
- Unterstützung der Entwicklungsteams durch Architektur-Guidelines, Reviews und technische Beratung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
- Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld IT-Architektur mit Verantwortung für komplexe Systeme
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Software Developer mit fundiertem Architekturverständnis
- Fundierte Kenntnisse in AWS sowie Infrastructure as Code mit AWS CDK und TypeScript
- Praxiserfahrung mit Microservices sowie Event-Driven-Architecture in produktiven Umgebungen
- Sicherer Umgang mit Spring Boot, Kotlin und TypeScript bei der Entwicklung verteilter Systeme
- Gute Kenntnisse in Apache Kafka sowie ereignisgesteuerten Integrationsarchitekturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
