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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Kunststofftechniker / Entwicklungsingenieur Kunststoff (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Entwicklung von Kunststoff-Covern für Magnetresonanztomographen (MRT)
- Durchführung von Wareneingangsprüfungen hinsichtlich Beschädigungen, Maßhaltigkeit und Oberflächenqualität
- Organisation und Umsetzung von Bauteil- und Werkstoffprüfungen im Werkstofflabor sowie Vorbereitung und Durchführung von Validierungstests
- Herstellung von Prototypen und Funktionsmustern mittels Rapid Prototyping inklusive Nachbearbeitung und Montage
- Koordination der Beschaffung von Funktionsmustern sowie technische Abstimmung mit Lieferanten von Kunststoffbauteilen
- Mitwirkung – je nach Projektfortschritt – bei der Konstruktion mechanischer Komponenten in Siemens NX sowie der Pflege von Stücklisten und Werkstoffdaten in Teamcenter und SAP
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (z. B. Formenbau, Industriemechanik oder Kunststofftechnik) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der Entwicklung oder Konstruktion von Kunststoffbauteilen
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Siemens NX, Teamcenter sowie SAP
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im technischen Umfeld von Vorteil
- Bereitschaft zur Vor-Ort-Tätigkeit in Erlangen während der Einarbeitungsphase; anschließend ist mobiles Arbeiten nach Abstimmung mit dem Entwicklungsteam möglich
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
