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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
HR Administrator
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der HR-Leitung sowie des HR-Teams bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Personaldaten innerhalb der HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)
- Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Bearbeitung von Datenkorrekturen, Abstimmungen und Erstellung relevanter Auswertungen
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Reports, Kennzahlen sowie Präsentationsunterlagen für interne Stakeholder
- Professionelle Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern
- Planung, Organisation und Koordination von Meetings, Terminen und HR-relevanten Aktivitäten inklusive Vor- und Nachbereitung
- Unterstützung bei der Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie bei organisatorischen und administrativen Themen
- Eigenständige Verwaltung und Koordination von Büro- und Verbrauchsmaterialien
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Zwingend erforderlich: Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Service- und Kommunikationsorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
